Kita tidak selalu bisa mengatur dengan siapa kita ingin bertemu atau berpapasan setiap hari, tapi setidaknya kita bisa membatasi waktu dan topik pembicaraan kita dengan orang yang tidak membawa hal baik dalam pekerjaan dan hidup kita.

Orang-orang yang tidak membawa hal baik dalam pekerjaan dan hidup kita inilah yang biasa disebut sebagai ‘toxic people‘ alias orang-orang yang ‘beracun’ yang dapat merusak kebahagiaan hidup kita.

Hindarilah 7 tipe toxic people ini demi kebahagiaan hidup:

1. Tipe Penggerutu

Orang yang termasuk dalam tipe ini adalah orang-orang yang akan menjadikan semua hal dan kejadian yang ditemuinyasebagai beban atau masalah. Terlebih jika ada tuntutan perubahan, yang memaksa dirinya untuk berubah dengan cepat untuk sesuatu yang baik. 

Tidak hanya itu, tipe orang semacam ini akan menyebarkan keluh kesan, beban dan masalahnya ke semua orang yang ditemuinya dan tak lagi fokus pada kerja yang harus diselesaikan.

2. Tipe Pesimis

Orang yang termasuk dalam tipe ini adalah orang-orang yang tidak mau menantang dirinya untuk cermat dan kreatif mencari jawaban atau alternatif solusi yang tepat untuk dapat membantu rekan dan perusahaannya. Misalnya, ketika harus menjual sebuah produk atau jasa dengan keunggulan tertentu bagi pelanggan/nasabahnya, namun keunggulan itu sedikit berbeda dengan apa yang ditawarkan pada umumnya oleh perusahan kompetitor, maka alih-alih berpikir dan fokus menekankan pada keunggulan produk/jasanya, orang dengan tipe ini akan lebih memilih berkonsentrasi mengkritisi apa yang dimilikinya.

Karena itu tak jarang orang dengan tipe ini dikenal sebagai orang yang kalah sebelum bertanding.

3. Tipe Datar

Orang yang termasuk dalam tipe ini adalah orang-orang yang sulit memberikan apresiasi ketika rekan atau perusahaannya sudah melakukan suatu pekerjaan dengan baik. Termasuk juga sulit dalam hal memberikan dorongan dan semangat ketika rekannya belum bisa melakukan kerja dengan baik. 

Tipe ini lebih memilih diam dan memberikan ekspresi datar pada semua keadaan dan kejadian.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here